Управління закладом здійснюється  власником - Роменською міською радою Сумської області.

Безпосереднє керівництво  здійснює директор. Директором може бути громадянин України, який має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж роботи не менш як 3 роки.

Директор та його заступник призначаються і звільняються з посади відділом освіти Роменської міської ради Сумської області. Призначення та звільнення заступника директора здійснюється за поданням директора з дотриманням чинного законодавства.

Вищим органом громадського самоврядування закладу є загальна конференція колективу, що скликається на менше одного разу на рік.

Конференція:

- заслуховує звіт директора і голови ради закладу;

- розглядає питання навчально-виховної, методичної і фінансово-господарської діяльності закладу;

- розглядає основні напрями вдосконалення навчально-виховного процесу, розглядає інші найважливіші напрями діяльності закладу.

У період між конференціями діє рада закладу.

 Основними завданнями ради є:

- підвищення ефективності навчально-виховного процесу у взаємодії з сім’єю, громадськістю , державними та приватними інституціями;

- визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку закладу та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчально-виховного процесу;

- формування навичок здорового способу життя;

- сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуттю ними соціального досвіду;

- підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання та виховання учнів, творчих пошуків і дослідно - експериментальної роботи педагогів;

- сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;

- підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов і вдосконалення процесу навчання та виховання учнів;

- ініціювання дій, що сприяли б неухильному виконанню положень чинного законодавства щодо обов’язковості загальної середньої освіти;

- сприяння пошуку, підтримки обдарованих дітей;

- зміцнення партнерських зв’язків між родинами учнів та закладом з метою забезпечення єдності навчально-виховного процесу.

Рада працює за планом. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік.

Очолює раду Закладу голова, який обирається зі складу ради.

Голова ради може бути членом педагогічної ради. Головою ради не можуть бути директор та його заступник.

У закладі створено постійно діючий дорадчий колегіальний орган – педагогічна рада.

Головою педагогічної ради є директор закладу.

Педагогічна рада розглядає питання:

• удосконалення і методичного забезпечення навчально-виховного процесу, планування та режиму роботи закладу;
• переведення учнів до наступних класів і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за досягнення у навчанні;
• підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи;
• впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду, морального та матеріального заохочення учнів та працівників закладу;
• притягнення до дисциплінарної відповідальності учнів за невиконання ними своїх обов'язків;
• погоджує структуру навчального року, навчальні плани та річний план роботи закладу.

Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути меншою чотирьох разів на рік.

Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного процесу.

У закладі можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до чинного законодавства України.